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德才兼备 知人善任
公司在人才选择上，置“德”于首位，优秀的个人修养、沟通能力、管理理念，是人才选拔的最重要因素。道德、勇气、激情、沟通、判断及洞察力是每位员工所必须具备的优秀品质。
个人目标与企业目标相结合
尊重每一个员工的发展，鼓励员工充分利用公司健全的培训及发展制度规划个人职业生涯，引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合起来。
人力资源培训原则
具有良好培训的员工是公司的资产，为支持企业的持续发展和保持在行业内的竞争力，提升自我、积极进取，是员工发展的必然道路。公司搭建了完善的培训体系，不论是新员工的理论与实践培训、各岗位的基础技能培训、管理人员的综合素质培训、以至积极工作心态的企业文化培训，都完善俱备。
终身持续学习与学历教育相结合
培训是造就一支高素质员工队伍的最重要环节之一，也对社会和企业的发展作出贡献。公司认为，坚持全员的持续培训，以帮助员工不断更新知识，不断提高素质水平，是最为重要。
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